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コンピテンシーについて

コンピテンシー・マッチング・システム(CMS)の項目体系と項目定義

領域 項 目 定  義 類似概念、例



挑戦志向 より高い目標を設定したり、期待以上の成果をあげようとしている チャレンジ志向
達成志向 与えられたり、自ら設定した目標は必ず達成しようとしている 目標に対する責任感(持続力)
規律志向 基準やルールをきちんと守って目標を達成しようとしている 規律性、律義さ
計画志向 計画や段取り、基準をきちんと行って目標を達成しようとしている 計画力、用意周到、慎重性



対人理解力 人の考えや気持ちを尊重し、理解しようとしている 人間志向
関係構築力 いろいろな人と個人的に親しい関係を作ることができ、(実際に)そうしている 社交性(コミュニケーション)
対人影響力 説明や説得を行うなど、他人を動かして目的を達成している 説得・説明(コミュニケーション)
顧客志向 最重要人物を正しく見極め、そのニーズに応えようとしている ビジネス意識、CS志向




協働志向 組織・チームの一員として役割分担をし、協調した行動をとる 組織適応力・協調性・チームワーク
組織感覚力 成果をあげるために、組織化したり、他者を活用しようとしている 組織力、他者活用力
指揮・指導力 部下・後輩など他者を指導・指揮して成果をあげている ビジョン提示、リーダーシップ
育成力 部下や後輩などの成長機会を提供したり、教えたりして成果をあげている 部下育成力




自己統制力 困難な状況でもストレスに耐え、前向きの姿勢を維持している セルフマネジメント(持続力)
自己信頼志向 批判や異論があっても、自信を持ち、自らの判断を信頼して行動している 自己信頼性
柔軟適応力 一つのことに固執せず、状況に応じて、最適な方法を選択して行動している 柔軟性
成長志向 常に自分が成長しようという意欲を持ち、そのための行動をしている 成長意欲(向上心)



問題認知力 自らの知識や経験に照らし、問題の所在を正確に認知している (理解力・問題発見力)
情報活用力 問題解決や目標達成のために知識や情報を収集し、活用している 情報力
分析的思考力 複雑な問題に対しても、それを分解・整理し、解決している (分析力)
発想力 従来のやり方にこだわらず、新しいアイデアや方法を考え、実行している 新規志向(統合思考力・想像力)
共同開発:THINX大島要&カシヨキャリア開発センター 禁無断転載・不許複製